

Piekeren is de verkeerde kant op fantaseren!
Een mooie spreuk. Maar helaas, soms kom je er gewoon even niet uit! Rationeel weet je het wel, maar er komt in deze tijd veel op je af...

Astrid Mimmel
4 mei 20201 minuten om te lezen


Leiding geven in tijden van Corona
Al jaren roepen we tegen elkaar; ‘het enige constante is verandering’. Afgelopen weken heeft vrijwel iedereen dit intens beleefd, en...

Astrid Mimmel
28 apr 20205 minuten om te lezen


Over verwachtingen en werkelijkheid....
Deze kaart hebben wij in december laten maken, samen met andere kaarten met mooie spreuken. Om weg te geven, te gebruiken in workshops....

Mary Bouma
15 apr 20201 minuten om te lezen


De Paus en de 15 ziektes van leiderschap
We schrijven en lezen graag over leiderschap omdat we het zo belangrijk vinden. Recent lazen we met onze boekenclub het boek “voorbij de...

Mary Bouma
9 dec 20193 minuten om te lezen


Deep Democracy, écht werken met diversiteit
Één van onze fascinaties is diversiteit. De kreet van Lao Tse hangt niet voor niets aan de muur. – In de kern verbinden we, in de...

Astrid Mimmel
9 dec 20192 minuten om te lezen


Duurzame inzetbaarheid; HR hobby of van levensbelang?
Duurzame inzetbaarheid; een kreet die het afgelopen half jaar vaak op ons pad is gekomen. Een kreet uit HR land….. We zien dat veel HR...

Mary Bouma
6 aug 20192 minuten om te lezen


Wanneer feedback niet werkt....
Een mooi artikel in de Harvard Business Review; over de illusie van feedback, ofwel waarom feedback niet werkt. Auw! Dat is spannend....

Astrid Mimmel
1 jul 20192 minuten om te lezen


Waardering als Brandstof
Hoe verdeel jij je energie? Wat ons opvalt is dat we veel stilstaan bij datgene wat niet goed gaat. Ook nu we terugkeren van vakantie en...

Mary Bouma
24 aug 20182 minuten om te lezen


Waarom vinden we feedback geven vaak zo lastig?
In ons werk komen we regelmatig tegen dat mensen aangeven dat ze het lastig vinden om elkaar feedback te geven. Of ze vinden dat zij of...

Astrid Mimmel
1 dec 20173 minuten om te lezen


Het geheel is meer dan de som der delen? - De rol van psychologische veiligheid in teams -
Psychologische veiligheid is DE factor die teams effectief maakt. Google heeft in het Aristoteles project onderzocht wat van belang is om ee

Astrid Mimmel
20 okt 20172 minuten om te lezen