Vertrouwen is weer volop in beeld nu we met zijn allen aan het worstelen zijn over onze nieuwe manier van samenwerken. Wij merken dat de worsteling met nieuwe vormen van samenwerking discussies en twijfels geeft en vraagt om beleid en afspraken en inlevingsvermogen. Dit zet je aan het denken. Ook over vertrouwen, een waarde die nu weer meer op de voorgrond staat. Vertrouwen verrijkt en versterkt In de krappe arbeidsmarkt waarin we nog wel jaren blijven zitten, is vertrouwen e

De een heeft het meer dan de ander; dat verlangen om het na de vakantie anders aan te gaan pakken. Om met hernieuwde energie aan de slag te gaan. Om nu eens “op tijd te komen op afspraken”, “meer te focussen op wat echt belangrijk is”, meer balans tussen werk en privé aan te brengen”, “meer te sporten” of “af te vallen”. Maar we kennen ook dat effect, net zoals bij nieuwjaarvoornemens, dat het voornemen na enkele weken weer verwatert, en de energie is weggeëbd. Wat jammer! Hi

Wij hebben inmiddels heel wat geleerd over cultuurverandering. Onze 5 mooiste lessen over cultuurverandering: 1. Cultuur veranderen begint bij jezelf. Jazeker, klinkt als een open deur. De oude tegeltjeswijsheid is immers "verander de wereld, begin bij jezelf." Maar daarmee niet minder waar en zeker ook van toepassing bij cultuurverandering in organisaties. In onze praktijk zien wij hoe leidinggevenden in organisaties de cultuur staande houden. Vaak onbewust. Door de mantra'