Een mooi artikel in de Harvard Business Review; over de illusie van feedback, ofwel waarom feedback niet werkt. Auw! Dat is spannend. Organisaties vragen ons om hen te begeleiden om beter te worden in feedback. En we helpen ze graag daarbij. En nou schrijft HBR dat het niet werkt? Tijd voor een korte reflectie! Wat is er aan de hand? Feedback is mega hip. Mede door een aantal verhalen van bedrijven die feedback heel centraal hebben gezet en streven naar een open cultuur waar