Talent is worden wie je bent! Auteur: Herman van der Meulen 2013 Talent is worden wie je bent Wie ben je en waarom doe je wat je doet Dat wat je hart je ingeeft En niet omdat het moet Waar je blij van wordt en schijnbaar zonder moeite Eindeloos kunt volhouden en als vanzelf wordt gewaardeerd Niet omdat je een kunstje doet of Wat anderszins in ganzenpas is geleerd Nee, omdat het uit jouw eigen zelf komt Als een vogel met een eigen wijs Vanuit bewustwording door spiegeling onts

5 jaar mooie opdrachten, dierbare opdrachtgevers, met elkaar en met ons netwerk.... Helaas nog geen feestje. Maar wel een kans om ons nieuwe "jasje" te laten zien! Een nieuw logo, waarmee we kunnen laten zien dat mensen bij ons altijd centraal staan. En dat feestje? Dat komt nog wel....

Vijf jaar werken wij intensief samen en ondersteunen wij organisaties bij teamontwikkeling. Wij hebben veel geleerd, over onszelf én onze samenwerking. Wij durven te stellen dat wij inmiddels een geolied en effectief team zijn. Tijd om onze ‘lessons learned’ te delen. Onze 5 mooiste lessen: 1. Investeren in diversiteit loont Om diversiteit echt te benutten moet je investeren in elkaar. We hebben tijd geïnvesteerd in onze samenwerking. Om elkaar te leren kennen, maar vooral om

Investeren in psychologische veiligheid blijkt belangrijker dan kwaliteit en samenstelling van het team. Misschien heb je er al eens over gehoord, het is al een paar jaar geleden, maar nog steeds behoorlijk hip; de studie die Google heeft gedaan naar effectieve teams. Het “Aristoteles” project. Bij Google draait alles om teamwork. In hun grote organisatie hebben ze uitgezocht wat teams effectief maakt. De studie startte met de gedachte dat effectieve teams gebouwd konden word